Да, такой опыт конечно же надо сделать нормой проведения собраний. Это тем более необходимо потому, что до сих пор в иных парторганизациях процветает бесплодная,
но убаюкивающая говорильня, а острое слово, правдивая критика вытесняются в курилки, так сказать, под открытое небо.
Как тут не вспомнить рассказ Александра Яшина «Рычаги»! Четыре коммуниста колхоза ждут пятого, чтобы провести партсобрание. Идет откровенный разговор: о непорядках, бесхозяйственности, неорганизованности, необоснованности спущенных сверху заданий и т. д. Но вот приходит учительница — пятый член парторганизации. У нее своя забота — дрова для школы. Но ее обрывают: «О делах потом — собрание сейчас проводить надо». Начинаются формально-казенные словопрения: «Мы кое-что не предусмотрели и пустили на самотек», «Надо возглавить массы, товарищи!», «В обстановке высокого трудового подъема по всему колхозу развертывается...».
Есть еще это и в армейской жизни. Умельцев по части превращения деловых обсуждений в отрежиссированные мероприятия остается много. Они с большим трудом преодолевают привычку использовать трибуну для дежурных самоотчетов и победных рапортов, иждивенческих просьб и комплиментов членам президиума. Каждый раз сталкиваясь с подобными фактами, понимаешь, как глубоки корни старого. Вместе с тем еще с большей силой ощущаешь необходимость демократизации.
Сегодня мы все студенты института демократизации. Все учимся демократии. Не безболезненно идет эта учеба. Есть перекосы и перегибы. Есть и маловеры, которые прямо говорят: демократизация в армии, дескать, может привести к непредвиденным последствиям. Однако явственно другое: дела обстоят лучше там, в тех коллективах, где процесс демократизации набрал большую силу. Это убеждает в правильности и перспективности избранного пути.
Но движение в будущее не представляется нам дорогой, усыпанной розами. Предстоит долгий и, похоже, трудный путь к обретению подлинной демократии. Ведь еще и сегодня видишь рецидивы прошлого.
